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——一带一路”战略助工程机械行业走出寒冬

来源: 发布时间:2015-09-29 点击:800

    众达朴信管理咨询公司最新发布了2015年工程机械行业薪酬现状分析与预测。分析指出,2014年是工程机械行业最冷的一年。而2015年年初,随着一带一路经济战略的提出,国家层面开始    通过环境的构建及政策的促进来推动中国装备制造业走出过门。这无疑在政策上给工程机械行业打了一针强心剂,让深处寒冬的工程机械企业看到了希望。受政策利好的影响,各企业也慢慢加大人才招聘的步伐。

工程机械行业中,预计2015年薪酬涨幅最高的为高级经理层,为8.6。此外,作为传统行业的工程机械人才也面临着很大的缺口。尤其是涉及机电、制造、信息、电子等领域,稀缺岗位主要集中在钳工、电焊工、数据车床工等技术工种及模具工程师、电气工程师等技术研发类岗位。近年来,蓝领人才需求缺口不断拉大,薪酬也随之看涨。技术岗位薪酬涨幅预计为8.4;其次是销售岗位,薪酬涨幅预计为8.1;薪酬涨幅最低的是售后岗位,预计薪酬涨幅为7.5。

    预计2015年一线城市技术类应届毕业生月薪最高,为4200元。一直以来,机械工程行业技术类岗位人才较为稀缺,行业企业对于从业者工作经验的要求较为严格,对于求职者的学历要求却并不是很高,因此行业对于应届毕业生的需求量有限。而与此相反的是,很多学历较高,但工作经验不足的毕业生不满足于企业方提供的薪酬水平,从而放弃从事工程机械行业技术类工作。

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